Il n'est pas nécessaire d'aller mal pour aller mieux !

 

 

LE COACHING 

 

 

Qu'est-ce que le coaching ? 

 

 

Le coaching professionnel est l'accompagnement de Dirigeants, de Managers, d'Experts ou d'Équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels. Sa finalité est de libérer, faire émerger les capacités à trouver et à mettre en oeuvre les solutions les plus justes par rapport à la personne et au contexte dans lequel elle se trouve.

 

 

 

 

 

Le Coaching Individuel 

Nous considérons l'instabilité, la complexité et l'imprévisibilité comme des sources de croissance. Nous contribuons à faire émerger ce qui fait sens pour nos clients. 

Nous prêtons attention aux processus déployés afin de favoriser la prise de conscience, de la confronter et ainsi envisager des nouveaux modes de fonctionnements. 

Nous proposons d'expérimenter de nouvelles postures, d'ouvrir le champ de réflexion, d'élargir les possibles, de changer de regard sur les situations. Nous nous impliquons dans la relation. Nous faisons état de ce qui prend sens dans l'ici et maintenant. 

 

Le Coaching d'Équipe

La culture du coaching est centrée sur le lien : elle promeut la coopération, l'agilité dans des contextes de changements permanents et de pratiques managériales en évolution. Il s'agit de prendre le temps de se connaître, mutualiser les compétences, développer les talents, oser la créativité, identifier les moteurs, capitaliser sur les réussites, faire émerger l'intelligence collective, identifier le plaisir de travailler ensemble... 

 

Le Coaching Assisté par le Cheval ( Equicoaching) 

Le cheval est un partenaire de choix. De par sa nature, sa capacité à sentir l'émotion et l'énergie, le cheval permet de tisser une relation de confiance en soi et en l'autre. Il vous renvoie à vous-mêmes sans affect ni jugement. Ancré dans l'instant présent, le cheval vous permet de développer vos ressources et d'expérimenter de nouveaux comportements.

Nous construisons avec nos clients des séminaires sur-mesure.  Nous sommes membres qualifiés de l'EAHAE (Association Européenne d'Éducation Assistée par le Cheval).

 

 

LE COACH, ÉVEILLEUR DE TALENTS ...

LE POINT DE CARRIÈRE

ET LE BILAN DE COMPÉTENCES 

 

 

Pour l'Entreprise : encourager la mobilité interne par le développement des collaborateurs et l'enrichissement de l'organisation. 

 

Pour le Salarié : construire un projet professionnel réaliste et épanouissant basé sur les savoir-faire, le savoir-être, les motivations. Retrouver une dynamique professionnelle, trouver du sens à son travail. 

 

 

L'ÉVALUATION 

 

L'évaluation est une étape essentielle de la gestion des ressources humaines puisqu'elle est à la base de toute politique de recrutement, de promotion et de développement des personnes.

 

Nous accompagnons nos clients selon leurs besoins. Nous évaluons les caractéristiques de personnalité (outils : questionnaire de personnalité 16PF5), les points forts et axes de développement du Manager. Nous identifions les talents, les conditions de performance d'une équipe (outils : TLP Navigator, 360°).

 

Par le biais de mise en situations, nous évaluons de manière objective et factuelle les aptitudes ainsi que les comportements d'un professionnel en situation managériale. Pour l'entreprise cette évaluation est un outil d'aide à la décision pour accompagner et/ou intégrer un collaborateur. Pour le candidat cette démarche lui permet une prise de conscience de ses points forts et de vigilance. 

 

Une vraie-fausse situation managériale pour une vraie évaluation formatrice ! 

 

LA FORMATION

 

 

Nous accompagnons des Managers et concevons des parcours sur-mesure sur la thématique du leadershipcomme par exemple : 

  • Faire face aux situations relationnelles difficiles
  • L'intelligence collective en action
  • Savoir doser contrôle et lâcher prise